企業理念

企業を支える要素はヒト、モノ、カネ。とくに人は企業活動のエネルギー源とも言える存在で、その優劣が企業の将来を左右するといっても過言ではないでしょう。一方、人にとって企業とはそこで働き生計を立てるだけではなく、自分のやりがいや夢を実現するための大事な場であります。企業というベクトルと人のベクトルが交わる交点が「職」だと思います。私たちは、企業にとって、人にとってなくてはならない「職」にこだわった会社です。企業の成長のために、人の幸福のために「職」にこだわり、双方に最適な「職」を見つけてあげたい、そんな気持ちでいます。

企業の人へのニーズは様々。学生を新規採用して教育研修に手間をかけながら、じっくり育てる場合もあれば、スキルを持った人材を中途採用して即戦力として使う場合もあります。中には企業トップをスカウトするケースもあるでしょう。企業規模や、仕事内容、募集の事情など様々な要件が組み合わさって人材採用の具体的なニーズが生まれます。

当社では企業の人材ニーズを深く掘り下げながら、一方、最適な人材獲得ルートを選び提案しています。採用する側も、就職する側もともに満足できる、そんな企業活動を目指しています。

プレースメントの取り組み

当社では長年、人材コンサルタントとして様々な企業の採用課題に取組んできました。その際、最優先にしてきたことは企業の求人ニーズや採用ニーズをいかに深く掘り下げて把握するかです。募集案件一つとっても色々な背景があります。その企業の営業スタイル、業界内ポジション、さらに募集が発生するにいたった事情などです。こうした採用ニーズをきちんと把握することでより、的確に求職者の方に提案できると考えています。

新卒学生の皆さんに対しては企業の採用ニーズと同時に就活に必要な考え方、スキルといったものをしっかりお伝えしたいと思います。転職者の皆さん、就活生の皆さんに満足していただける情報とサービスを提供できる人材コンサルティング企業を目指しています。

新卒採用支援業務

» 採用に精通したスタッフが採用業務を代行

新卒採用はかなり時間と人手のかかる仕事です。冬場から始まって夏まで半年以上の時間が必要です。また、学生からの問合せや資料請求にも対応しなくてはいけません。採用のヤマ場が近づくと、会社説明会や面接といったイベントがらみの業務も入ってくるため、採用担当者は席を暖める暇もありません。

» コンセプトから面接までをトータルにサポート

私たち、プレースメントは手間のかかる採用の実務を代行いたします。経験を積んだスタッフを配置して御社の採用業務を代行いたします。また多くの採用のケーススタディと豊富な情報網を駆使して最適な採用スケジュールの立案とアドバイスを行います。

採用活動は就職サイトの掲載から始まって、会社案内の制作、ホームページの制作、採用母集団の管理、会社説明会と多くのステップがあります。私たちはこれらの過程をすべて一貫した作業で行います。広告媒体の選定から画面の制作、掲載、ツールの制作などすべて対応。会社説明会への学生の動員も当社ノウハウを駆使し確実に成功させます。

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